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한인 여성 평균 임금 6만5467불…백인 남성과 평생 격차 14만불

아시아태평양계(AAPI)여성들이 백인 남성에 비해 적은 급여를 받고 있다는 연구결과가 발표됐다.   여성인권 운동을 전개하는 비영리단체 전미여성법률센터(NWLC)는 최근 아태계 문화유산의 달을 맞이해 아태계 여성이 겪는 임금 격차가 심각함을 보여주는 연구결과를 발표했다.     연구결과에 따르면 AAPI 여성과 백인 남성 간의 평균 임금 격차는 7%에 달했다. 이는 백인 남성이 1달러를 벌 때 같은 시간 동안 같은 노동을 하는 AAPI 여성은 93센트를 번다는 것. 이를 40년간의 커리어를 쌓는다고 가정하면 평생 10만 달러 이상의 손해를 본다는 의미다.     한인 여성의 평균 소득은 6만5467달러로 백인 남성과의 격차는 5%였다. 이를 평생 소득으로 환산하면 차이는 14만8440달러에 달한다. 일본계 여성의 평균 소득은 6만6597달러로 한인과 거의 차이가 없었다.     심각한 임금 격차를 겪고 있는 인종은 대부분 동남아시아계로 알려졌다. 미얀마계, 캄보디아계, 라오스계 등은 모두 백인 남성과 비교했을 때 70%에도 미치지 못하는 임금을 받고 있고 이 때문에 평생 소득의 격차 또한 100만 달러 이상이었다. 가장 큰 임금 격차를 보인 것은 부탄계. 이들의 평균 소득은 3만3903달러로 백인 남성소득의 절반 이하였다. 평생 소득의 격차는 140만 달러를 넘어섰다.     사라 자베이드 NWCL 연구분석관은 “아시아계 여성들이 겪는 차별은 본인의 문화적 배경에 따라 완전히 달라진다”며 아태계 내부에서도 훨씬 더 심각한 임금 격차를 겪는 인종이 있음을 지적했다.     NWCL은 이러한 임금 격차를 줄일 수 있는 방안 중 하나로 ‘임금 투명화법’을 내놨다. 고용주가 구인 공고를 낼 때 반드시 임금 최저 수준과 최대 수준을 공표하도록 하는 법이다. 자베이드 연구분석관은 “임금 격차는 서로가 서로의 임금을 모를 때 생겨나는 것”이라고 말했다. 다만 그는 임금 격차를 줄이려면 다양한 전략이 필요하다며 “단 한 가지의 방법으로 해결할 수 없다”고 강조했다.   한편, 중국계, 대만계, 인도계, 말레이시아계 등은 백인 남성과 비교했을 때 오히려 더 많은 돈을 버는 것으로 나타났다.     조원희 기자여성 임금 백인 남성소득 임금 격차 한인 여성

2024-05-28

IL 여성 임금, 남성 80% 수준 불과

일리노이 주 여성들은 남성에 비해 80%의 임금을 받고 있는 것으로 조사됐다. 특히 코로나19 팬데믹 기간 중에는 이 같은 임금 격차가 더욱 심화된 것으로 나타났다.     연방 노동국 최근 자료에 따르면 지난 2022년 기준 일리노이 주에서 풀타임으로 일하고 있는 여성들의 평균 임금은 남성에 비해 80% 수준에 머물렀다.     지난 2012년부터 2022년까지 10년 간으로 따지면 여성 평균 임금은 남성의 78%에서 85%에 해당됐다. 같은 기간 전국 평균은 81%였는데 2021년 83%가 가장 높은 수준이었다.     일리노이 주 여성들의 남성 대비 임금 수준이 전국 평균에 비해 높았던 때는 2014년과 2015년으로 각각 86%와 83%를 나타낸 바 있다.     시카고 시청의 조사에 따르면 여성 인력이 집중된 의료와 소매, 차일드케어 분야의 경우 소득 수준이 다른 분야에 비해 상대적으로 낮았다.    이 같은 여성 집중 분야의 평균 임금은 2020년 기준 5만1848달러였는데 이는 시카고 평균 임금인 5만9493달러에 비해 15% 이상 낮았다.     반면 남성 인력이 압도적으로 많은 건설 등과 같은 분야에서의 평균 임금은 6만4259달러로 전체 중간 임금에 비해 8% 높은 것으로 나타났다. 전통적으로 여성이 집중된 분야의 임금이 남성 집중 분야에 비해 낮기 때문에 성별에 따른 임금 차이가 발생하고 있는 것이다.         이런 이유로 인해 자녀를 둔 여성은 시카고에서의 안정된 생활 자체가 힘든 것으로 나타났다. 시카고의 렌트비와 생활비 등을 감안했을 때 성인 한 명이 아이 한 명과 함께 지내기 위해서는 6만5269달러가 필요하기 때문이다.     여성 임금 차별을 완화하기 위해서는 고소득 직종에서 여성 채용을 더욱 장려해야 하는데 이를 위해서는 출산 휴직과 아동 양육 지원, 가족 유급 휴가 등을 더욱 강화해야 한다는 지적이 제기되고 있다.     Nathan Park 기자여성 임금 여성 임금 여성 인력 임금 격차

2024-03-12

콜로라도, 남녀 임금 격차…전국 8위

 미국내 남녀 임금 격차 문제가 여전히 해소되고 있지 않은 가운데, 콜로라도주와 주내 대도시들의 성별 임금 격차가 타주 및 타도시들 보다 현저히 큰 것으로 조사됐다. 미상공회의소(Chamber of Commerce)가 연방센서스국의 관련 데이터(2021~2022년)를 토대로 미국내 50개주 및 170개 대도시의 정규직 근로자들의 소득을 비교한 연구 보고서에 따르면, 남녀 성별 임금 격차가 여전히 심한 것으로 나타났다. 보고서는 10년전 풀타임으로 연중 내내 일하는 여성은 남성 소득의 약 80%를 벌었는데, 현재도 여성의 소득은 남성의 약 82%로 10년전과 별 차이가 없다는 것이다.특히 콜로라도의 성별 임금 격차는 50개주 중 8번째로 컸다. 콜로라도 주내 남성 정규직 근로자의 중간연봉은 7만519달러인데 비해 여성은 5만6,823달러에 그쳐 성별 임금 격차는 1만3,696달러에 달했다.       남녀 임금 격차가 가장 큰 주는 뉴 햄프셔로 1만8,044달러였으며 이어 유타($17,528), 노스 다코타($14,082), 버지니아($14,053), 루이지애나($14,048)의 순이었다. 반면, 격차가 가장 적은 주는 버몬트로 6,450달러에 그쳤고 이어 네바다($7,130), 캘리포니아($7,496), 애리조나($7,502), 뉴 멕시코($7,733)의 순으로 격차가 작았다. 일리노이주는 $12,560로 전국 14위, 뉴욕주는 $8,451로 전국 43위를 기록했다. 미전역 170개 대도시별 남녀 임금 격차 비교에서도 콜로라도 주내 도시들은 덴버를 제외하곤 모두 중상위권에 속했다. 남녀 임금 격차 전국 순위가 가장 높은 도시는 12위를 차지한 포트 콜린스로 남성($76,080)이 여성($57,155) 보다 $18,925 더 벌었다. 그 다음은 전국 23위에 오른 오로라로 남성($62,259)과 여성($47,800)의 격차가 $14,459였다. 콜로라도 스프링스는 전국 39위(남성-$63,419/여성-$50,774/격차-$12,645)였고 레이크우드는 50위(남성-$69,201/여성-$58,316/격차-$10,885)에 이름을 올렸다.        콜로라도에서 가장 큰 도시인 덴버는 남성($74,850)과 여성($66,857)의 임금 격차가 $7,993에 그쳐 콜로라도 주내 도시 중 가장 적었고 전국 순위도 중하위권인 90위에 머물렀다. 또한, 콜로라도 주내 도시 5곳은 2021~2022년 남녀 임금 격차 증가면에서도 모두 다른 도시들에 비해 순위가 높았다. 오로라의 경우 2021년에는 남녀 임금 격차가 $3,689에 불과했으나 1년새 $10,770나 더 벌어져 170개 대도시 가운데 1년간 격차가 세 번째로 컸고 레이크우드는 $5,945로 전국 19위, 포트 콜린스는 $2,846로 전국 39위, 콜로라도 스프링스는 $2,430로 전국 48위, 덴버는 $967로 전국 67위에 각각 랭크됐다. 한편, 시애틀의 남녀 임금 격차는 $27,610로 전국 4위, 샌프란시스코는 $20,062로 전국 9위, 워싱턴DC는 $16,515로 전국 16위에 오르는 등 최상위권에 속했으나 미국내 3대 도시로 꼽히는 뉴욕은 131위($5,362), 로스앤젤레스는 165위($205), 시카고는 112위($6,889)로 하위권에 들어 대조를 보였다.     이은혜 기자콜로라도 남녀 임금 격차 대도시별 남녀 남녀 임금

2024-03-04

내년 25개주 최저 임금 인상…가주 3.23% 오른 16달러

  캘리포니아를 포함한 50개 주 중 절반이 내년 최저 임금을 인상한다.     25개 주 중 캘리포니아, 뉴욕, 워싱턴 3개 주의 최저 시급이 타주보다 월등히 높은 시간당 16달러로 오르게 된다. 워싱턴 주는 16.28달러로 시간당 최저 임금이 가장 높다. 오리건주는 최저 임금이 14.20달러지만 물가상승분이 적용된다. 〈표 참조〉   메릴랜드 등 22개 주에서는 1월 1일부터 상향 조정된 새로운 최저 임금이 적용된다. 단 네바다와 오리건의 최저 임금 인상은 7월 1일 발효되고 플로리다는 9월 30일 인상될 예정이다.     전국 50개 주 가운데 20개 주 근로자들은 여전히 연방 최저 임금을 적용받고 있다. 연방 기준 최저 시급은 2009년 이후 시간당 7.25달러를 유지하고 있다. 이들 주는 주로 앨라배마에서 위스콘신에 이르는 남부와 중서부에 몰려 있다.     내년 25개 주의 최저 임금이 인상되면 연방 최저 임금을 받는 주와 임금 격차는 더 커진다.     실제로 캘리포니아, 코네티컷, 메릴랜드, 뉴저지, 뉴욕, 워싱턴 등 6개 주 근로자에게는 연방 최저 임금의 두 배 이상인 최저 시급이 보장된다.     특히 캘리포니아의 현재 최저 임금은 시간당 15.50달러로 내년에 3.23% 오른 16달러로 인상된다. 더욱이 최소 60개 이상 지점을 둔 패스트푸드 업체 직원 경우 내년 4월 1일부터 최저 시급이 30% 오른 20달러가 된다. 캘리포니아 주 최저 임금이 이미 전국에서 가장 높은 가운데 4월 1일부터 캘리포니아 패스트푸드 근로자는 업계에서 가장 높은 기본급을 보장받게 된다. 또 6월 1일부터는 간호 조무사를 포함한 의료계 종사자의 최저 시급이 23달러로 오른다.     최저 임금이 주정부 시급을 앞서는 도시도 있다. 일례로 덴버는 1월 1일부터 최저 임금을 시간당 18.29달러로 인상해 콜로라도주의 시간당 14.42달러를 넘어선다.     지난해 6월 40년 만에 최고로 솟은 인플레이션으로 많은 사람이 물가상승으로 어려움을 겪고 있는 상황에서 25개 주의 최저 임금 인상이 저임금 근로자들에게 재정적인 도움이 될 수 있다는 설명이다. 인플레이션이 완화 국면에 접어들었지만, 식품비, 임대료, 기타 상품 및 서비스는 팬데믹 이전보다 여전히 높은 수준을 유지하고 있기 때문이다.     미국진보센터(Centre for American Progress)에 따르면 2021년 근로자 4명 중 1명은 시간당 15달러 미만을 벌었다. 저임금 근로자 중에는 유색인종과 여성이 많은 것으로 나타났다.     최저 임금 인상 옹호 단체인 ‘공정한 최저 임금을 위한 비즈니스’의 홀리 스클라 최고경영자(CEO)는 “급여가 오르면 근로자의 소비지출이 늘어나고 이는 곧 기업 매출 증대로 이어진다. 따라서 정부의 최저 임금 인상은 근로자, 기업, 지역사회에 매우 중요하다”고 말했다.     한편, 현재 LA시의 시간당 최저 임금은 16.78달러, LA카운티는 16.90달러다. 시와 카운티 정부는 내년 7월 1일에 연방 노동통계국에서 발표하는 소비자물가지수(CPI-W)를 반영해 최저 시급을 상향 조정한다.  이은영 기자내년 임금 저임금 근로자들 임금 격차 최저 임금

2023-12-27

LA 등 여성 임금은 남성과 같거나 많다

성별에 따른 임금 격차가 개선됐다는 연구 결과가 나왔다.   기업 인사 관리 서비스업체 페이스케일의 최근 연구결과에 따르면 남녀 동일 스펙, 같은 직업의 임금을 비교했을 때 2023년 기준 남성이 1달러를 벌 때 여성은 99센트의 소득이 보고됐다. 지난 2015년 남성 1달러당 97센트에 비해 2센트가 증가한 것이다. 이는 급여 공정성이 현재 상당히 개선됐다는 것을 의미한다.   이에 따라 근로자가 평생 40년 근무, 매년 연봉이 3%씩 증가할 때 남성의 평생 임금은 평균 521만 달러, 여성은 514만 달러가 집계됐다. 총 40년간 약 7만 달러의 소득 차이가 계산됐다.   전문가들은 이에 대해 지난 1963년 시작한 남녀동일임금법(EPA)이 성과를 이룬 것이라고 평가했다. 또한 가주를 포함한 일부 지역에서는 남녀 급여가 비슷하거나 여성이 더 많은 임금을 수령한다고 보고됐다.   LA·롱비치·샌타애나 메트로 지역과 샌디에이고·칼스배드·샌마르코스 지역에선 같은 조건의 남성과 여성이 1달러당 1달러로 동일한 수준의 급여를 수령했다.   오리건주와 워싱턴주의 포틀랜드·밴쿠버·비버튼 메트로 지역은 동일 조건에선 여성이 1센트 더 많았다.   하지만 일부 직종의 경우 아직도 동일한 스펙을 갖췄음에도 남성이 더 많은 급여를 받는 것으로 알려졌다.   가장 차이가 컸던 바텐더는 남성이 1달러를 벌 때 여성은 80센트에 그쳤다. 근무 시간이 같다고 가정했을 때 연간 6000달러가 차이 났다.   두 번째는 웨이터와 웨이트리스였다. 여성의 임금 비율은 남성 1달러당 82센트로 4600달러 적게 벌었다.   또한 여성 의사 및 전문의는 88센트, 운전기사와 판매직은 89센트였다. 다만 의사의 경우 평균 급여가 타 직종 대비 높기 때문에 남녀 연간 급여 차이는 평균 3만5000달러까지 벌어지는 것으로 나타났다.   한편 남녀 모든 직업의 임금을 종합적으로 통계 냈을 때 평생 임금 차이는 최대 90만 달러에 이른다는 연구 결과도 보고됐다. 남성이 1달러를 벌 때 여성은 83센트를 버는 셈이다.     다만 일각에서는 해당 통계는 업무 강도, 업계 평균 소득 등의 요소를 고려하지 않았기 때문에 편향된 주장이라고 지적했다.  우훈식 기자 woo.hoonsik@koreadaily.com남녀 임금 남녀 임금 임금 격차 여성 의사

2023-03-20

뉴욕주 남녀 임금 격차 더 벌어졌다

뉴욕주에서 성별에 따른 임금 격차가 5년간 더 벌어지고 있다는 지적이 나왔다.   25일 토마스 디나폴리 뉴욕주 감사원장이 연방 센서스국 통계를 인용해 발표한 보고서에 따르면 2019년 기준 뉴욕주 풀타임 남성 노동자의 1년 임금 중간값은 6만813달러로 여성 노동자의 5만1992달러보다 8821달러 많았다. 남성이 1달러의 임금을 받을 때 여성은 85.5센트의 임금을 받는 격차가 있다는 뜻이다.   보고서에 따르면 2015년의 남녀 1년 임금 중간값의 격차는 6431달러였는데, 2016년에는 6528달러, 2017년엔 7114달러, 2018년 7775달러, 2019년 8821달러로 매년 격차가 증가한 것이다.   전국 평균은 2015년 1만886달러에서 2019년 1만150달러로 소폭 감소했다.   동일 조건의 남성 대비 여성 임금 비율로 보면 2019년 기준 뉴욕주 여성이 버는 임금이 남성의 버는 임금의 85.5%로 나타났는데, 이는 2015년 89%에서 3.5%포인트 감소했다.   뉴욕주의 남녀 임금격차는 학력에 따라 더 심해졌다. 2019년 뉴욕주 고교 졸업자 남녀의 격차는 1만3439달러, 대학졸업자 남녀 격차는 1만6766달러, 대학원졸 이상은 2만4877달러까지 벌어졌다.   인종별로 보면 백인 남녀가 1만2000달러의 격차로 가장 컸으며, 히스패닉이 3500달러, 흑인이 2900달러의 격차를 보였다. 아시안 남녀의 임금격차는 0달러로 통계상 없는 것으로 나타났다.   한편, 감사원에 따르면 뉴욕주는 타주 대비 임금 격차가 여전히 양호한 편이다.   통계를 보면 전국에서 11번째로 임금 격차가 낮은 주로 선정됐으며, 남성대비 여성 임금 비율은 7번째로 높은 비율을 보였다.   2019년 기준 전국에서 가장 큰 남녀 임금격차를 보이는 주는 와이오밍(2만1676달러)·유타(1만7303달러)·워싱턴DC(1만6032달러) 순으로 나타났다.     가장 적은 임금 격차를 기록한 주는 버몬트(4600달러)·네바다(6013달러)·하와이(7022달러)·캘리포니아(7162달러)·메릴랜드(7594달러) 순이다.   디나폴리 감사원장은 “타주보다 더 나은 성과를 내고 있지만 뉴욕주의 남녀 임금 격차를 좁히려면 아직 갈 길이 멀다”라며 보육 지원확대, 급여 투명성을 개선하기 위한 정책 등이 필요하다고 지적했다.    심종민 기자 shim.jongmin@koreadailyny.com뉴욕주 임금 남녀 임금격차 임금 격차 뉴욕주 남녀

2022-03-25

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